Transavia als werkgever: hoe is het om voor hen te werken als stewardess

Je staat op het punt om te solliciteren bij Transavia. Misschien heb je de uniformen al gespot op Schiphol of Eindhoven, of heb je gewoon een onweerstaanbare drang om de wereld te ontdekken.

Maar hoe is het écht om stewardess te zijn bij deze Nederlandse luchtvaartmaatschappij? Laten we eerlijk zijn: je wilt niet alleen weten wat de baas zegt, maar vooral wat de collega’s op de werkvloer ervaren. We duiken in de sfeer, de cultuur en de dagelijkse realiteit van een flight attendant bij Transavia.

De cultuur: Nederlands, nuchter en persoonlijk

Een ding wat direct opvalt als je praat met Transavia stewardessen, is de sfeer. Transavia is een typisch Nederlandse maatschappij.

Dat betekent geen overbodige hiërarchie en een platte organisatiestructuur. De cultuur wordt vaak omschreven als informeel en toegankelijk.

Je spreekt elkaar gewoon met "je", ook de captains en managers. Veel medewerkers waarderen deze nuchterheid. Het voelt minder als een streng, corporaat bedrijf en meer als een grote, soms chaotische familie.

Er is ruimte voor een geintje, maar er wordt ook hard gewerkt. De nadruk ligt op samenwerken. Omdat je in de cabine vaak met een wisselend team vliegt, is het belangrijk dat je je snel aanpast. De sfeer is over het algemeen positief, hoewel natuurlijk elke werkdag anders is.

Wat verdien je als stewardess bij Transavia?

Laten we het hebben over de centen. Transavia biedt een startsalaris voor een fulltime stewardess (in de basis vaak 80% dienstverband, want fulltime in de luchtvaart is vaak 80 uur per 4 weken) van ongeveer €2.200 bruto per maand.

Dit is exclusief toeslagen. Het echte geld verdien je echter met de onregelmatigheidstoeslagen.

Vliegen in het weekend, op feestdagen of nachturen levert aanzienlijk meer op. Veel stewardessen geven aan dat ze rond de €2.500 tot €3.000 per maand verdienen als ze gemiddeld een aantal nachten vliegen. Daarnaast bouw je pensioen op en ontvang je een vliegurenvergoeding (per gewerkt uur boven de 60 uur per week). Een leuk extraatje is de reiskostenvergoeding; als je ver van Schiphol of Eindhoven woont, krijg je een vergoeding voor je woon-werkverkeer.

Hoewel het startsalaris misschien niet direct hoog lijkt vergeleken met sommige buitenlandse maatschappijen, is het in Nederland een prima salaris voor een startersfunctie.

Bovendien groeit het salaris automatisch met anciënniteit.

De voordelen: meer dan alleen vliegen

Werken bij Transavia heeft zo zijn perks. De meest bekende zijn natuurlijk de reisvoordelen.

Als stewardess (en vaak ook voor je familie) bouw je zogenaamde "buddy tickets" op.

Je kunt vaak voor bijna niets mee met vluchten van Transavia, en soms ook met partners. Ideaal voor een weekendje Barcelona of de zon opzoeken in de winter. Daarnaast is de kleding geregeld.

Je hoeft je eigen kledingkast niet leeg te trekken voor werk; je draagt het uniform. Je ontvangt een vergoeding voor je kappersbezoek, zodat je haar altijd goed zit.

Ook de maaltijden aan boord zijn geregeld, hoewel je die natuurlijk deelt met de passagiers. Een ander groot pluspunt is de variatie. Geen dag is hetzelfde. De ene dag vlieg je naar een zonnige bestemming in Spanje, de volgende dag sta je in de regen op een koude bestemming in Noord-Europa. Deze dynamiek houdt het werk fris en uitdagend.

De werkdruk en roosters

Natuurlijk, het is niet alleen rozengeur en manenschijn. Werken in de luchtvaart vraagt veel van je lichaam en je ritme.

Transavia voert veel korte vluchten uit. Dit betekent dat je soms drie of vier vluchten op een dag hebt.

Je bent continu in de weer: boarden, service, schoonmaken, uitstappen, en weer door. De roosters zijn onregelmatig. Je werkt in shifts en bent vaak vroeg op (soms om 04:00 uur) of laat thuis.

Het kan vermoeiend zijn, vooral als je een lange week hebt met veel korte vluchten. Transavia probeert het rooster zo goed mogelijk te plannen, maar door weersomstandigheden of vertragingen kan dit wijzigen. Flexibiliteit is dus essentieel. Veel stewardessen geven aan dat het wennen is aan het slaapritme.

Je slaapt soms in hotels, soms thuis. De dagen dat je vrij bent, zijn vaak door de weeks.

Dit betekent dat je in het weekend soms moet werken, terwijl je vrienden vrij zijn. Maar als je van reizen houdt, is de werkdruk vaak draagbaar door de afwisseling.

Training en ontwikkeling

Als je start bij Transavia, begin je met een uitgebreide opleiding. Dit duurt ongeveer vier tot zes weken.

Je leert alles over veiligheid, EHBO, brandbestrijding en service. Deze training vindt plaats op Schiphol of Eindhoven. Het is intensief, maar het legt een goede basis.

Transavia investeert in haar mensen. Zo zijn er doorgroeimogelijkheden.

Je kunt je bijvoorbeeld specialiseren tot Cabin Manager (de leidinggevende aan boord) of trainer.

Ook zijn er kansen op kantoorfuncties, mocht je ooit minder willen vliegen. De sfeer is gericht op persoonlijke ontwikkeling, al moet je zelf het initiatief nemen.

De werkomgeving: vloot en bestemmingen

Transavia vliegt met een moderne vloot van Boeing 737's. De cabin is clean en je werkt met moderne systemen.

De bestemmingen zijn vooral Europa, met een focus op vakantiebestemmingen. Denk aan Griekenland, Spanje, Portugal en Egypte. De passagiers zijn vaak vakantiegangers.

Dat betekent een gemoedelijke sfeer aan boord. Mensen zijn blij dat ze op reis gaan.

Als stewardess ben je het gezicht van Transavia. Je bent servicegericht, maar ook een echte safety officer. Het is een combinatie van gastvrijheid en verantwoordelijkheid.

Voordelen en nadelen op een rij

De pluspunten

• Reisvoordelen: Veel korting op vliegtickets voor jezelf en je familie.
• Sfeer: Informele, nuchtere cultuur met korte lijntjes.
• Verschil: Geen saaie kantoorbaan; elke dag is anders.
• Uniform: Je hoeft je geen zorgen te maken over wat je aantrekt.

De uitdagingen

• Roosters: Onregelmatige werktijden, vroeg op en late diensten.
• Fysiek: Staan, lopen en tillen; het is fysiek best pittig.
• Werktijden: Je bent vaak vrij op doordeweekse dagen, minder in het weekend.

Conclusie: Is Transavia iets voor jou?

Als je houdt van een informele werkomgeving, graag reist en niet bang is voor een onregelmatig rooster, dan is Transavia een uitstekende werkgever.

Het salaris is marktconform, de secundaire voorwaarden zijn goed en de sfeer wordt door velen als prettig ervaren. Het is geen baan voor wie elke dag om 17:00 uur thuis wil zijn, maar een baan voor wie houdt van dynamiek en afwisseling. Als stewardess bij Transavia ben je onderdeel van een team dat zorgt voor een veilige en plezierige reis voor duizenden passagiers. Benieuwd naar wat je kunt verwachten bij een luchtvaartmaatschappij? En dat met een prachtig uitzicht.