Kinderopvang en combineren met stewardess zijn: wat zijn je opties

Je bent graag boven de wolken, maar je hart ligt ook thuis op de grond. Het leven van een stewardess is een droom voor velen: reizen, nieuwe mensen ontmoeten en elke dag iets anders.

Maar als je ook moeder bent, komt daar een flinke uitdaging bij kijken.

Hoe regel je de kinderopvang als je rooster onregelmatig is en je soms weken van huis bent? In dit artikel lees je hoe je stewardess kunt zijn én een geweldige ouder, zonder dat je gek wordt van de planning.

Waarom kinderopvang zo’n uitdaging is voor stewardessen

Stel je voor: je moet werken van dinsdagochtend tot en met donderdagavond, en de week erop ben je opeens drie dagen vrij.

Geen standaard 9-tot-5-mentaliteit hier. Voor de meeste kinderopvanglocaties is dit een logistieke nachtmerrie.

Ze werken vaak met vaste dagen en vaste tijden. Als je plotseling een dag eerder terugvliegt of een extra dienst moet draaien, ontstaat er direct chaos. Daarnaast is de afstand een factor. Veel stewardessen wonen in de buurt van Schiphol of Eindhoven Airport, maar de kinderopvang moet wel praktisch zijn.

Je kunt moeilijk drie kwartier door het verkeer crossen om je kind op tijd te brengen als je zelf om 05:00 uur moet starten.

De combinatie van onregelmatige werktijden, reistijd en de emotionele druk om je kinderen soms lang te moeten missen, maakt het zoeken naar opvang intensief.

De verschillende soorten opvang

Gelukkig is er niet maar één manier om dit te regelen. Er zijn verschillende soorten kinderopvang die beter passen bij een stewardessenleven dan de standaard opvang.

Buitenschoolse opvang (BSO) met flexibiliteit

Hieronder zetten we de opties op een rij, van bekend tot minder bekend. BSO is de meest bekende vorm van opvang voor schoolgaande kinderen.

In Nederland is dit geregeld via grote organisaties zoals Partou, KinderRijk of Smallsteps. De standaard BSO is vaak tot 18:00 uur geopend. Voor een stewardess is dat soms te kort, zeker als je vlucht vertraging heeft of je na een lange dienst nog in de file staat. Toch is het slim om BSO niet direct af te schrijven.

Gastouderopvang: de persoonlijke favoriet

Sommige locaties bieden ‘flex-uren’ aan. Dit betekent dat je, in overleg en tegen een meerprijs, je kind langer kunt brengen of opvang kunt regelen op wisselende dagen.

De kosten liggen hierbij wel hoger. Waar je voor een standaard BSO-plek rekening houdt met ongeveer €8 tot €9 per uur, kan een flexplek oplopen tot €12 tot €15 per uur. Veel stewardessen kiezen voor een gastouder.

Een gastouder is een professionele opvang aan huis of bij de gastouder thuis. Dit is ideaal bij onregelmatige diensten.

Nanny op afroep: de luxe optie

Een gastouder is vaak flexibeler dan een groot kinderdagverblijf. Ze kunnen soms ’s avonds laat opvangen of zelfs logeerpartijtjes regelen als je een nachtvlucht hebt.

In Nederland werkt gastouderopvang vaak via een bemiddelingsbureau, zoals Charly Cares of een lokale gastouderbureau. Deze bureaus checken de kwaliteit en zorgen dat de papieren in orde zijn. De kosten liggen meestal tussen de €8 en €11 per uur per kind.

Een groot voordeel is de persoonlijke aandacht; je kind groeit op in een huiselijke sfeer, wat fijn is als je zelf lang weg bent. Als je inkomen het toelaat, is een nanny een uitkomst.

Dit is geen oppas die je kinderen elke dag van 9 tot 5 ziet, maar iemand die je inhuurt wanneer je nodig hebt.

De ‘village’-aanpak: familie en vrienden

Denk aan een oppas die ’s ochtends vroeg komt om de kinderen te ontbijten en naar school te brengen, terwijl jij al in het vliegtuig zit. Er zijn platforms waar je oppassen kunt vinden die specifiek werken met vluchtschema’s.

Dit is vaak duurder dan een vaste gastouder, maar de flexibiliteit is enorm. Je betaalt hier gemiddeld €15 tot €20 per uur voor. Let wel op dat je iemand vindt die betrouwbaar is en die je kinderen goed kent, zodat het niet steeds een vreemde is die ze zien als jij weg bent. In Nederland is het niet ongebruikelijk om een beroep te doen op opa’s, oma’s of goede vrienden.

Vooral bij stewardessen die lange blokken werken (bijvoorbeeld vijf dagen weg, vijf dagen thuis), is deze optie goud waard.

Je kunt afspreken dat opa en oma de eerste dag na je thuiskomst oppassen, zodat jij even kunt bijkomen. Deze vorm van opvang is vaak gratis of kost heel weinig, maar het vraagt wel om duidelijke afspraken. Zorg dat je niet te veel vraagt van je familie, want ook zij hebben hun eigen leven. Een goede verdeling is essentieel.

De kosten: wat mag je verwachten?

Kinderopvang is duur, zeker in combinatie met een stewardessen-salaris waarbij je soms onregelmatige toeslagen krijgt. De totale kosten hangen af van hoe vaak je werkt en welke opvangvorm je kiest.

Standaard kinderopvang in Nederland kent een maximum uurprijs die de belastingdienst hanteert. Voor 2024 ligt deze prijs rond de €9 tot €10 per uur voor BSO en kinderdagverblijven. Als je voor een gastouder kiest, ligt dit bedrag vaak lager, maar de totale uren kunnen hoger zijn omdat je meer opvang nodig hebt.

Een indicatie voor een fulltime werkende stewardess die haar werkweek bij een Europese maatschappij invult, kan oplopen van €800 tot €1500 per maand per kind.

Hoe bespaar je op opvangkosten?

Dit klinkt hoog, maar bedenk dat je vaak gebruik kunt maken van de kinderopvangtoeslag. Dit is een vergoeding van de belastingdienst die de kosten drukt. Hoe hoger je inkomen, hoe lager de toeslag, maar bijna elke ouder heeft recht op een gedeelte.

Naast de toeslagen zijn er manieren om de kosten te drukken. Kies je voor een gastouder, dan betaal je vaak minder dan voor een plek bij een groot kinderdagverblijf.

Daarnaast kun je kijken naar combikorting als je meerdere dagen afneemt, of een contract op maat laten maken.

Een andere slimme tip: check of je werkgever (zoals KLM, Transavia of TUI) faciliteiten heeft voor kinderopvang. Sommige luchtvaartmaatschappijen hebben opvanglocaties vlak bij het vliegveld of bieden regelingen voor medewerkers. Dit is niet overal zo, maar het loont de moeite om navraag te doen bij HR.

Praktische tips voor een soepel schema

Het combineren van je werk en gezin draait om planning. Een stewardessenrooster is vaak pas laat bekend, wat het lastig maakt, zeker als je kijkt naar je woonsituatie nabij de basis.

Toch zijn er strategieën die helpen.

• Plan ver vooruit: Zodra je nieuwe roster uitkomt, plan je de opvang in. Gebruik een digitale kalender die je deelt met je oppas of gastouder. Apps zoals Cozi of de standaand Google Agenda werken hier goed voor.
• Communiceer duidelijk: Wees eerlijk tegen je opvang over de onzekerheid van je werk. Leg uit dat een vlucht vertraging kan hebben en dat je soms later thuiskomt dan gepland. Vraag of ze hier flexibel in zijn.
• Gebruik technologie: Facetime of Zoom is een uitkomst als je op hotel bent. Spreek elke avond even kort met je kinderen. Dit helpt om de band sterk te houden en de oppas te ontlasten.
• Creëer routine: Kinderen houden van voorspelbaarheid. Probeer thuis een vaste routine te creëren, zelfs als je werkschema wisselt. Een vast bedritueel helpt enorm.
• Zoek lotgenoten: Er zijn online communities voor stewardessen en andere ouders met onregelmatige banen. Hier kun je tips uitwisselen over goede opvanglocaties bij Schiphol of andere hubs.

Conclusie: het is een balans, geen perfectie

Stewardess zijn en moeder of vader zijn is een uitdaging, zeker als je ook nog moet omgaan met heimwee en onzekerheid, maar het is geen onmogelijke opgave.

De sleutel ligt in het vinden van een opvangvorm die net zo flexibel is als jij bent. Of dat nu een lieve gastouder is, een flexibele BSO of een combination van familie en professionele oppas. Vertrouw erop dat je kinderen opgroeien in een unieke omgeving waarin ze leren dat mama of papa mooie dingen doet, ook al zijn ze soms even weg.

Met de juiste planning, een beetje hulp van technologie en een goed netwerk kun je beide werelden perfect met elkaar combineren. Dus, pak je koffer maar in, want je kunt gewoon de lucht in.